Bluenote Coaching | HR Consulting
Über uns
Wir bieten Ihnen praxisorientierte HR-Expertise mit bewährten Best Practices aus der Wirtschafts- und Sozialpsychologie, professionellem Coaching, Change Management und der Organisationsberatung und -entwicklung.
Sie profitieren von einem Erfahrungsschatz, der hunderte von Einstellungs- und Entwicklungsgespräche sowie Coaching-Sessions zu Themen wie Führungsherausforderungen, Stakeholder Management, Unternehmenskultur, Konflikte oder Selbst-Management umfasst. Unsere Kunden schätzen unsere umfangreichen Erfahrung als Sparringspartner in Zürich oder remote via Videokonferenz mit internationalen Kunden. Wir halten uns strikt an die ethischen Richtlinien der International Coaching Federation: https://coachingfederation.org/ethics/code-of-ethics
01
Wir sehen die Zusammenarbeit als Partnerschaft. Wir werden Sie nach den Zielen fragen, ob wir noch auf dem richtigen Weg sind und ob Sie lieber tiefer in das Thema A oder B (oder X) eintauchen möchten.
Prinzipien
All of our licensed professionals have been carefully selected and rigorously trained, ensuring that you receive the best experience. When you choose to work with us, know that you are consistently choosing quality and excellence. Contact us to learn more.
02
Es wird aktive Arbeit und persönliches Engagement von Ihrer Seite erfordern, um eine nachhaltige Veränderung zu erreichen und einen positiven Wandel zu schaffen. Transformation geschieht nur, wenn sich sowohl die Sichtweise als auch das Handeln ändern.
We would not be who we are without our eco-friendly design, which is at the core of our strategy. We are constantly working to improve our offerings and expand upon our capabilities when it comes to design and production. Get in touch to learn more.
03
Von Zeit zu Zeit werden wir Ihnen persönliches Feedback geben, manchmal basierend auf Eindrücken, beobachtbarem Verhalten, mitunter gestützt auf Daten, oder auch aufgrund unserer Intuition und des Bauchgefühls.
We have strict standards when it comes to what we produce and never compromise on quality. This is especially true when it comes to the first-rate materials we use. Our customers deserve the highest level of products on the market, and we work tirelessly to maintain those standards.
04
Wir verfolgen einen lösungsorientierten Ansatz, das heißt, wir werden uns auf die bevorzugte Zukunft sowie auf Dinge konzentrieren, die bereits gut funktionieren oder funktioniert haben, um sie zu verstärken und vorhandene Ressourcen zu nutzen.
Dienstleistungen
1
Standortbestimmung, Karriere-Coaching & Laufbahnberatung
Vertiefte Auseinandersetzung mit Werten, Interessen, Motiven, Bedürfnissen, Stärken, Entwicklungsbereichen – Schaffen eines inspirierenden Zielbildes – Bewusstmachen wichtiger Entscheidungskriterien - Kosten-/Nutzen-Analyse - Priorisierung der Optionen – kurz-/mittel-/langfristigen Aktionsplan erstellen – Begleitung bei der Umsetzung und im Bewerbungsprozess
2
Leadership & Executive Coaching
Schärfen des Führungsverständnisses – Führungsmotivation - Auftritt, Präsenz, Wirkung - Vertrauen - Führungsprinzipien und -werte – Führungsinstrumente – direkte und indirekte Führung - Organisationskultur - Stakeholder-Management - Führung in der Matrix - Agilität und Kreativität – Vorbilder und Inspirationsquellen – Konfliktmanagement - Resilienz - Kommunikation, Fragetechniken - Stop, Start, Continue – Transfer in den Alltag: Learn, Do, Reflect
3
Organisationsberatung, Organisations-entwicklung & Change Management
Team- und Organisationsentwicklung - Begleitung komplexer HR-Veränderungsprojekte - Reorganisation, Einführung neuer Systeme, Digitalisierung, Restrukturierung, HR Due Diligence, Kauf/Verkauf von Unternehmensteilen - Mitarbeiterumfragen - Organisationsanalyse (Identität, Kultur, Strukturen, Prozesse, Umfeld, Markt, Kunden) - Systemische Betrachtung der Organisation (Komplexität, Interaktionen, Dynamik)
Scenarios
Leichter Vertrauen in andere fassen, um sie zu befähigen, ermutigen und stärken
Mehr Sinnhaftigkeit erleben als Führungskraft, aber vor allem auch als Mensch
Eine inspirierende Vision schaffen und mit einer passenden Kommunikation andere für sich gewinnen
Machtstrukturen und -dynamik beeinflussen nutzen, um Veränderungen und Herausforderungen erfolgreich zu meistern
Entwicklungsfeedback authentisch, direkt und motivierend teilen
Schwierige Entscheidungen treffen und damit zusammenhängende Ängste und Hoffnungen ausloten
Zürich und Region, oder remote via Video Konferenz
Englisch, Deutsch,
Französisch
Logistics
Kontakt
Was wir tun
Mit unseren Beratungsdienstleistungen und Coaching befähigen und ermutigen wir Organisationen und Menschen, die vorhandene Ressourcen und Erfolgsfaktoren besser zu nutzen und ihr Potenzial auszuschöpfen. Wir begleiten high potentials sowie Führungskräfte dabei, ihren Führungsstil auszudifferenzieren und zu verfeinern, um die eigene "Signature"-Voice zu entwickeln, für die sie stehen.
Werte
Passion: Wir setzen uns mit „feu sacré“ ein für die Entwicklung von Organisationen und Führungskräften
Kundenfokus: Wir handeln im besten Interesse unserer Kunden
Mut: Wir wagen uns auf unbekanntes Gelände und exponieren uns
Kreativität: Wir schaffen neue Lösungen für neue Situationen
Menschlichkeit: Wir begegnen anderen auf Augenhöhe und echtem Interesse
Exzellenz: Wir stellen höchste Ansprüche an die Qualität, vom ersten bis zum letzten Augenblick
Weshalb "Bluenote" HR Consulting?
Im Jazz und Blues ist eine Blue Note ein Ton, der zu Ausdruckszwecken mit einer leicht abweichenden Tonhöhe gesungen oder gespielt wird. Sie verleiht einem Lied eine einzigartige Farbe, ähnlich wie die einzigartige Persönlichkeit oder Kultur einer Organisation.
Workshop - Besser Zuhören
Zielgruppe: Talents & Leaders, welche bewusster hinhören und die Qualität der Interaktion mit anderen verbessern möchten
Gruppengrösse: 8-12 Personen, geschlossene (in einer Organisation), oder offene Gruppe
Dauer: 1/2 - 1 Tag
Ort: Idealerweise "offsite", d.h. ausserhalb des normalen beruflichen Kontexts
"Die Natur hat uns eine Zunge und zwei Ohren gegeben, damit wir doppelt so viel hören wie wir sprechen."
Trotz der berühmten Worte von Epiktet ist unsere Welt von Lärm und häufigen Missverständnissen geprägt. Die große Mehrheit gibt zu, gehört zu haben: "Du hörst nicht zu", doch nur wenige gestehen ein, schlechte Zuhörer zu sein. Obwohl Zuhören selten im Fokus von Führungskräftetrainings steht, ist es eine grundlegende Fähigkeit, welche andere Kompetenzen erst ermöglicht.
In diesem interaktiven Workshop stehen die Teilnehmenden im Mittelpunkt der Aktivitäten stellen. Wir verzichten auf langatmige Theorie oder PowerPoint-Präsentationen, sondern nutzen Storytelling, Metaphern, Malen, Zeichnen und Musik, um verschiedene Qualitäten des Zuhörens in Kleingruppen, aber auch im Plenum zu erkunden. .
Während und nach diesem Workshop werden die Teilnehmer:
- aktiv die Kunst des Zuhörens erkunden.
- erleben, wie Pausen die Präsenz und die Qualität der Interaktion erhöht
- beim Zuhören vermehrt agieren, statt automatisch zu reagieren.
- ihr Selbstbewusstsein erhöhen, um ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
- ihre Präsenz optimieren
01
Stories: Words Create the World
03
Music: Listen with the Heart
02
Creative arts and what emerges
04
Social: Create connections and impact
Literaturempfehlungen
Zum Weiterdenken
