Dienstleistungen
01
Standortbestimmung, Karriere-Coaching & Laufbahnberatung
Vertiefte Auseinandersetzung mit Werten, Interessen, Motiven, Bedürfnissen, Stärken, Entwicklungsbereichen – Schaffen eines inspirierenden Zielbildes – Bewusstmachen wichtiger Entscheidungskriterien - Kosten-/Nutzen-Analyse - Priorisierung der Optionen – kurz-/mittel-/langfristigen Aktionsplan erstellen – Begleitung bei der Umsetzung und im Bewerbungsprozess
02
Leadership & Executive Coaching
Schärfen des Führungsverständnisses – Führungsmotivation - Auftritt, Präsenz, Wirkung - Vertrauen - Führungsprinzipien und -werte – Führungsinstrumente – direkte und indirekte Führung - Organisationskultur - Stakeholder-Management - Führung in der Matrix - Agilität und Kreativität – Vorbilder und Inspirationsquellen – Konfliktmanagement - Resilienz - Kommunikation, Fragetechniken - Stop, Start, Continue – Transfer in den Alltag: Learn, Do, Reflect
03
Individuelles Coaching & Counselling
Alle Themen sind willkommen.
04
Mentor-Coaching für die ICF-Zertifizierung
Um Sie auf die ACC-Zertifizierung bei der International Coaching Federation vorzubereiten
Für Eltern
Eltern unterstütze ich durch individuelles Coaching und Beratung, abgestimmt auf die spezifischen Herausforderungen, zum Beispiel in der Teenager-Zeit.
Beispiele
Sabina zögerte, sich gegenüber kritischen Stakeholdern selbstbewusst und klar auszudrücken, insbesondere wenn diese eine höhere hierarchische Position innehatten als sie.
Frank fiel es schwer, sich auf andere zu verlassen und von diesen abhängig zu sein. Dabei erlebte er es als hilfreich, die damit einhergehenden Muster zu erkennen und neue Verhaltensweisen auszuprobieren, um diese Muster zu durchbrechen.
Maria hatte das Gefühl, dass ihr Beitrag zum Unternehmen nicht angemessen anerkannt wurde, obwohl sie ihre Ziele ständig übertraf.
Michael wollte an seiner Kommunikation arbeiten, da ihm gesagt wurde, dass er mit seiner Kommunikation andere teilweise vor den Kopf stosse, z. B. mit seiner Art, Feedback zu geben. Das hatte negative berufliche, aber auch private Auswirkungen.
Roger wurde zum Geschäftsführer befördert und musste Gewohnheiten aufgeben, die ihm nicht mehr dienlich waren, um in seiner neuen Rolle erfolgreich zu sein.
Stefan stellte fest, dass er immer wieder mutige Entscheidungen hinauszögerte und wollte die dahinter liegenden Gefühle und Ursachen besser verstehen.
Über mich
Als Sparringspartner unterstütze ich Sie engagiert auf Ihrem individuellen Weg und erarbeite gemeinsam mit Ihnen praxisorientierte Lösungen.
Weitere Informationen über mich finden Sie auf https://www.linkedin.com/in/matthiaslaeubli/
Kontakt
Weshalb "Bluenote" HR Consulting?
Im Jazz und Blues ist eine Blue Note ein Ton, der zu Ausdruckszwecken mit einer leicht abweichenden Tonhöhe gesungen oder gespielt wird. Sie verleiht einem Song einen einzigartigen Farbklang, ähnlich wie die einzigartige Persönlichkeit oder Kultur einer Organisation.
